24/7 eTV BreakingNewsShow : Alklaku la butonon de volumo (malsupre maldekstre de la videekrano)
Klaku ĉi tie se ĉi tio estas via gazetara komuniko!

Nova interkonsento unuanime ratifita de laboristoj de hoteloj de Pan Pacific Toronto

skribita de Harry Johnson

Unifor Local 112 membroj en la hotelo Pan Pacific Toronto ratifis novan interkonsenton kun la dunganto je 100 procentoj.

Print Friendly, PDF & Retpoŝto

Unifor Local 112 membroj en la hotelo Pan Pacific Toronto ratifis novan interkonsenton kun la dunganto je 100 procentoj.

"Unifor estas la sindikato de Kanado por gastamaj laboristoj," diris Jerry Dias, Unifor-Nacia Prezidanto. "Mi treege fieras pri la laboro farita de nia Loka 112-komerca komitato por certigi tiel fortan interkonsenton en ĉi tiuj malfacilaj tempoj."

Intertraktadoj kun hotela administrado estis streĉitaj de monatoj da deliktaj pagoj al la sano kaj sociala fonduso de la hotelo kaj pensia plano. Unifor Local 112 antaŭe sukcesis pri juraj procedoj ordonante al la hotelo pagi 200,000 XNUMX USD en postpagoj kaj interezoj.

"Diri, ke la COVID-19-pandemio estis devastiga por gastamaj laboristoj, estas subtakso," diris John Turner, loka 112-prezidanto. "La pandemio klare montris la gravecon de hotelaj laboristoj havi la protekton de sindikato, kiu respondecigas dungantojn."

La interkonsento etendas la revokajn rajtojn de sindikatanoj, inkluzive de revokrajtoj rilate al pandemioj ĝis marto 2023, nedifinitajn revokajn rajtojn por iuj renovigaj rilataj maldungoj, kaj 78 semajnojn da revokrajtoj por iu alia maldungo. Ankaŭ la lingva sekureca lingvo de membroj plifortiĝis kun engaĝiĝo ne konverti la hotelajn lokojn al plurdomoj. La interkonsento ankaŭ enkondukas pozicion de Racial Justice Advocate por subteni nigrajn, indiĝenajn kaj rasigitajn laboristojn.

La ampleksaj ekonomiaj plibonigoj de la interkonsento inkluzivas salajraltigojn, pli altajn dungantajn kontribuojn al sanaj kaj pensiaj avantaĝoj, naŭ monatojn da familia preskriba medikamenta kovrado por maldungitaj plentempaj laboristoj, 5 USD tage manĝaldonaĵo, kaj la plibonigita emeritiĝopago, la plej alta en la hotela sektoro de Toronto, konserviĝis. La dunganto ankaŭ konsentis pri repaga horaro por la resto de la deliktaj pagoj de la dunganto al la sano kaj bonfarto de la dungito kaj pensia plano.

Mastrumaj laborŝarĝoj ankaŭ pliboniĝis, inkluzive de neniuj perdoj de horoj por la ĉambristoj de la hotelo, se la hotelo elektus maljustan kaj dubindan programon de "verda elekto" en la estonteco. Servistoj de Pan Pacific Room purigas ne pli ol 14 ĉambrojn tage.

"Danke al la unueco de nia intertrakta teamo kaj la solidareco de nia membraro, ni atingis interkonsenton, kiu plenumas la ĉefajn prioritatojn de membroj," diris Andrea Henry, Loka 112-Unua Prezidanto en la hotelo Pan Pacific. "Hotelaj laboristoj sufiĉe suferis en ĉi tiu pandemio, kaj mi fieras, ke ni faris grandan diferencon por membroj."

Unifor estas la plej granda sindikato de Kanado en la privata sektoro, reprezentante 315,000 laboristojn en ĉiuj ĉefaj areoj de la ekonomio. La sindikato pledas por ĉiuj laboristoj kaj iliaj rajtoj, batalas por egaleco kaj socia justeco en Kanado kaj eksterlande, kaj strebas krei progresan ŝanĝon por pli bona estonteco.

Print Friendly, PDF & Retpoŝto

Pri la aŭtoro

Harry Johnson

Harry Johnson estis la taskredaktoro por eTurboNews dum preskaŭ 20 jaroj. Li loĝas en Honolulu, Havajo, kaj devenas de Eŭropo. Li ĝuas verki kaj kovri la novaĵojn.

Lasu komenton